近々寿退社しようと考えております。
新居から現職場までは距離が遠く通えなくなるためです。
12月末（ボーナス月）と3月末退社ではどちらが賢いのでしょうか？
会社の人手は足りているのでどちらでも大丈夫そうな雰囲気です。
退社後は新居の近くで再就職（扶養の範囲内での仕事）したいと思っているのですが、しばらくは失業保険制度を利用しようと考えております。
ご回答宜しくお願い致します。

寿退職ならば、結婚とあわせて退職した方がいいと思います。まずは就業規則にどのように定めているか確認して下さい。

後、失業保険を受給しながらだと扶養に入ることができないこともあります。会社によって違いますので確認してください。

失業保険について質問です。

自己都合での退職の場合は、受給は4ヵ月後になるとの事ですが、退職して2ヶ月程度で新しい会社に就職した場合は
失業保険は一切受給はできないのでしょうか？

その場合は、失業給付の対象にはなりません。自己都合退職の場合は、手続き開始から1週間の待機期間があり、その後3カ月間の給付制限があり、その後の認定日後に給付が開始されます。退職して2カ月程度で就職が決まれば、待機期間中なので失業給付は対象外です。ただ、再就職手当の対象にはなる可能性があります。待機期間終了後1カ月間はハローワークの紹介案件でないと再就職手当の対象にはなりませんが、2ヶ月目以降ならば対象です。面接日や内定日、就職日、提出書類、提出期限等制限がありますのでハローワークで確認してみてはどうでしょうか。

質問です。今度、保険代理店で面接を受ける23の女です。

ハローワークで職を探していたところ、保険代理店の一般事務職で募集がありました。
応募して、面接を受けることになったのですが、質問があります。
会社の規模は小さく、従業員六名(男性が三名、女性が三名です)。
その仕事内容は、一般事務(保険関係書類作成)とありました。私は保険会社というとどうしても外回りで契約を取りにいくという印象が強く、そればかりが仕事として浮かんできます。一般事務ということは、営業と違うので契約を取りにいかなくてもよいのでしょうか？人数が少ないので事務も営業に回されるのではないかと心配しています。また保険会社だと契約を取るのが難しいため、身内を入れるという話をよく耳にします。営業の方は身内、親族を入れてノルマを達成するとも。一般事務職も、契約を取るのがノルマになるのでしょうか？事務職のノルマはまた違うものではないかなと考えているのですが、よくわかりません。

保険代理店の事務職でも、営業で契約を取りにいくものなのでしょうか？
また、一般事務のノルマはどんなものなのでしょうか？

恥ずかしいことに、保険代理店の仕事をまだきちんと理解していない未熟者です。
ですが、質問に応えていただけると嬉しいです。

一般に保険契約と言っても種類は様々です。生保・損保かはわかりませんが、募集ツールの管理、契約書（商品ごとに異なったりする）の管理、書類の不備解決など結構な作業量となります。まして複数の保険会社の商品を扱うようでしたら、契約書も各社で異なります。契約後も住所が変更になった、名前が変わったなどの簡易な変更の対応から、保険金支払いまで範囲も広いです。
電話、来客対応もありますから、結構忙しいと思います。おそらく契約をとる外回り営業なんかする暇がないほど忙しいかもしれません。
とはいえ、あなた自身、親族、知り合いには保険勧誘をしなければならないでしょうし、そこそこ契約もとらなければならないでしょう。なにしろ、その営業所で契約がとれなければ事務員も必要ないでしょうし、事務所も閉鎖されるでしょうから。

＜補足について＞
おそらく複数の保険会社、しかも生保・損保が混在してるのでは？ツール、書類の種類、商品の特徴も保険会社の数だけありますよ。あなたも、生保・損保の販売資格をとることになるでしょう。

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