タカラスタンダードのオーブンレンジの使い方をご存知の方、教えてください。
引越しした賃貸マンションに備え付けてあったのですが、
説明書が見当たらないので、普通にチンするぐらいしかできません(>_<)

機種もわからないのですが、
温めボタンと解凍ボタン、あとよくわからないボタンが2つ、
温度調整つまみ、温め時間用つまみなどついています。
付属品はターンテーブルとオーブン用のバット（?）があります。

ちなみにマンションはH2年の建築です。
よろしくお願いいたします。

品番は書いてありませんか？
タカラのＨＰで説明書ＤＬできるかも知れません。
無ければタカラのサービスに問い合わせて見ても良いと思います。

新たな仕事が決まった場合、現在働いているパートの仕事を辞める意思を伝えるタイミング。
20代前半でパートの仕事をしている者です。
社長から面接の際に、辞める場合は2ヶ月前に伝えてもらいたい、遅くとも1ヶ月前には伝えてくれと言われました。

そういう状況の中、最近ハローワークで魅力的な求人が見ったのですが、それは試験や面接があり、最終的な結果がわかるのは3月の半ばなのです。
そして、もし採用されたら4月から仕事が始まるわけであります。

この場合は採用が決まってから、社長に伝えるのが自然ですよね？

ご質問者様が、会社側とどの様な雇用契約を結ばれているか判りませんが、少なくとも面接時に社長様が仰られた遅くとも1ヶ月前まで退職を申し出ることと言われたのですから、その旨が就業規則や雇用契約書にも規定されている場合は、1ヶ月前までには退職を申し出なければなりませんし、従わない場合は服務義務違反として損害賠償請求をされることもあり得ます。

採用が決まってから、社長に伝えなければならないのは当然のことですが、転職活動を行う際に、実際に就業までに要する期間として応募書類に記載したり、面接でしっかり伝えなければなりません。

パート社員だから、簡単に退職できるとは考えてはいけませんし、安易に考えていると、新たな会社への入社も出来なくなってしまいますので、ご自身の中でしっかりスケジュールを考えていくことが必要ですね…

企業が求人を出すときに、有料の求人誌等を利用するメリットはなんでしょうか？
ハローワークで求人を出したら経費が必要なくなると思うのですが・・・

＜会社側＞
・若者を採用したい時は、求人誌の方が応募が多いものです。
・求人誌だと高年者は見ないので、高年者の問い合わせをカットできます。

、
＜求職側＞
求人誌をコンビニで入手し、家でじっくり検討することができます。
書類の一覧性という有利度があるでしょう。
、
一方、ハローワークに行って職探しをすると、目移りがして、
なかなか絞り込めないのが弱点です。

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