無断欠勤で自己都合で退職した場合でも離職票は発行されるのでしょうか？
なお、会社から役所への届けはしたらしく
保険料支払いの連絡は来ています。

どんな状況でも、基本的には退職に係る書類等は退職者から請求されたら迅速に発行しなくてはいけません。もちろん、請求しなくてもですけど。
労基法ではそれに違反した場合、罰則もあります。まあ、どれだけ遅れたら違反になるのかまでは明示されていないですけど。

なかなか届かないのであれば、電話をしてとっとと発行するように請求しましょう。ハローワークにお願いすればハローワークが催促してくれるようです。

労基法に詳しい方お願いします。正社員からバイトに落とされたものがいます。15日後からバイトでと言われたそうです。こんなことは、労基法に問題ないことなんでしょうか？

労働は雇用契約によってなされますので、これは正社員の契約からバイトへの契約変更になります。契約はあくまで当事者の合意によってなされるものなので、労働者が納得すればよいというスタンスで、労基法は関与しません。
問題は変更に応じなければ解雇等と脅かされている場合で、解雇は正当な理由がなければできないことになっておりますが、労使の力関係の差から理不尽な解雇がなされているのが実情です。しかし、労基法を管轄する労基署は解雇の問題についてはいわゆる労基法違反ではないとして関与しないのが通常です（ハローワークも解雇された後であれば、失業手当などの関係で関与してくれますが、それだけです）。
そのため、最後は裁判という話になりますが、かなりの費用と手間暇がかかります。そのため組合を使ったり（会社にない場合も個人加入できる組合があります、連合などに相談してみてください）、強制力はありませんが、労働局や労働委員会のあっせんなどの方法があります。他にも労働審判という短期間で片をつける制度がありますが、実際問題として弁護士をつける必要がありますのでそれなりの金がかかります。

質問です。
僕は今「富士フイルム FinePixAV200」というカメラを使ってるんですが一様HDはとれるんですがどうしたらFHDがとれますか。
このデジカメでFHDがとれたそうなんです。けど、その人がいなくてどうしたらいいかわかりません
質問ですがどうしたらFHDがとれるんですか？

富士フイルム「FinePix AV200」の撮影できる動画の仕様は
解像度で最大1280x720(HD)となります。
残念ながら、仕様上フルHDでの撮影はできません。

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